Viele Unternehmen laden nicht mehr sofort zu einem persönlichen Gespräch ein, da die Ansprüche der Unternehmen und die Bewerberzahlen sehr hoch sind. Immer häufiger kommt es vor, dass du zuerst einmal einen Bewerbungstest bewältigen musst.   Die Firma möchte ihre Bewerber so auf verschiedenste Weise testen:   - Allgemeinwissen - Sprache und Rechtschreibung - logisches Verständnis - und mathematische Fähigkeiten   Da sich die Unternehmen immer weniger auf die Schulnoten verlassen, machen sie sich selbst ein Bild von den Stärken und Schwächen ihrer Bewerber.   Jeder muss die gleiche Hürde meistern.    Sehr beliebt sind bei den Unternehmen:   - Intelligenztests - Persönlichkeitstests - und Leistungstests   Hast du die Firma mit deiner Leistung überzeugt, bekommst du die Chance auf ein persönliches Vorstellungsgespräch.   Durch eine sorgfältige Vorbereitung erhöhst du deine Chance den Bewerbungstest erfolgreich zu meistern und somit deinem Ziel ein Stückchen näher zu rücken.   Tipps gibt es in vielen Broschüren und auch im Internet.